AUDITORIA TRABALHISTA

Evite problemas trabalhistas e garanta o cumprimento da legislação com a Auditoria Trabalhista da 360. Nossos especialistas realizam uma análise completa dos seus processos e documentos, identificando riscos e oferecendo soluções para garantir a saúde e segurança dos seus colaboradores e da sua empresa.

Por que realizar uma Auditoria Trabalhista?

• Prevenir Passivos Trabalhistas: Identifique e corrija falhas em processos e documentos que podem gerar ações trabalhistas e multas.
• Garantir Conformidade Legal: Assegure o cumprimento das normas trabalhistas e previdenciárias, evitando autuações e penalidades.
• Reduzir Custos: Evite gastos com processos judiciais, indenizações e multas por descumprimento da legislação.
• Otimizar Processos: Melhore a gestão dos seus recursos humanos, otimizando processos e rotinas trabalhistas.
• Promover a Segurança: Crie um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para seus colaboradores, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais.

O que a nossa Auditoria Trabalhista abrange?

• Análise da Documentação: Verificamos a conformidade de contratos de trabalho, registros de funcionários, folhas de pagamento, recibos, comprovantes de pagamento e outros documentos.
• Verificação do Cumprimento da Legislação: Analisamos o cumprimento das normas trabalhistas, como jornada de trabalho, horas extras, férias, descanso semanal remunerado, adicional noturno, entre outros.
• Avaliação da Gestão de Benefícios: Analisamos a concessão e o pagamento de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e outros, verificando se estão de acordo com a legislação.
• Análise do eSocial: Verificamos se as informações enviadas ao eSocial estão corretas e completas, evitando inconsistências e penalidades.
• Diagnóstico e Recomendações: Elaboramos um relatório detalhado com o diagnóstico da situação da sua empresa e recomendações para correção de falhas e melhorias nos processos.

Benefícios:

• Prevenção de riscos: Mitigue riscos trabalhistas e evite prejuízos financeiros.
• Segurança jurídica: Tenha a tranquilidade de estar em conformidade com a legislação trabalhista.
• Melhoria da gestão: Otimize seus processos e rotinas trabalhistas.
• Redução de custos: Evite gastos com ações trabalhistas e multas.
• Ambiente de trabalho mais seguro: Promova a saúde e segurança dos seus colaboradores.